L'Alternance : passerelle vers la réussite professionnelle
L'alternance est un parcours de formation unique conçu pour préparer les professionnels de demain en proposant harmonieusement théorie académique et pratique métier tout en facilitant l'intégration dans le secteur professionnel visé et l'insertion sur le marché du travail.
Pourquoi choisir l'alternance ?
Choisir l'alternance, c'est s'engager dans un parcours d'apprentissage dynamique qui combine habilement formation théorique et pratique, permettant d'acquérir une qualification professionnelle reconnue à travers :
- Diplômes d'Etat : BTS (Bac +2), Licence (Bac +3), et Master (Bac +5) marquant un sceau d'excellence sur votre parcours.
- Titres Professionnels Certifiés : Reconnus dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), gage de votre compétence et de votre aptitude professionnelle.
Les acteurs clés de l'alternance
- L'Employeur : Au cœur de votre parcours, il assure votre formation pratique, vous ouvrant les portes de l'entreprise et du monde professionnel.
- Vous, l'Alternant : Héros de votre propre quête, vous vous engagez à plonger dans l'apprentissage et à vous intégrer harmonieusement au sein de votre environnement de travail.
- Le Centre de Formation : Notre rôle est d'assurer une formation théorique de qualité, en adéquation avec les besoins du marché de l'emploi, et dans le respect du référentiel de formation visée afin de permettre l'acquisition du titre ou diplôme visé.
Les Contrats d'Alternance : le cadre de votre formation
L'alternance s'articule autour de deux contrats majeurs, chacun adapté à vos besoins et aspirations.
Le Contrat d'Apprentissage
Pour les candidats :
- Agées de 16 à 29 ans révolus.
- Candidats de plus de 29 ans, jusqu'à 34 ans révolus préparant un diplôme ou titre supérieur à celui déjà obtenu.
- Personnes en situation de handicap, aspirants entrepreneurs et sportifs de haut niveau sans limite d'âge
La durée du contrat qu'il soit conclu dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI, peut varier de 6 mois à 36 mois selon la profession et la qualification visée.
Le Contrat de Professionnalisation
Accessible dès 16 ans, il s'ouvre à un spectre plus large de candidats.
La durée du contrat qu'il soit conclu dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI, peut varier de 6 mois à 24 mois selon la profession et la qualification visée.
Votre Formation : Un Investissement sans frais
Au sein du Centre de formation des Apprentis - Groupe IGF, aucun frais d'inscription ni de scolarité n'est requis, les frais étant intégralement pris en charge par l'OPCO de l'entreprise.
Les Avantages de l'Alternance : Plus qu'une Formation
En choisissant l'alternance, vous bénéficiez des mêmes avantages que les salariés de l'entreprise, notamment :
- Prise en charge de 50% des frais de transport (SNCF, RATP, service public de location de vélos) permettant de réaliser le déplacement domicile – travail.
- Cumul de deux jours de congés payés par mois (soit cinq semaines de congés payés par an), et possibilité de souscrire à la mutuelle d'entreprise
- Rémunération attractive
Rémunération : Votre travail valorisé
Votre rémunération, ajustée selon votre âge et votre progression, reflète l'engagement à valoriser chaque étape de votre formation en alternance.
Pour le contrat d'apprentissage
| Année du contrat | de 16 à17 ans | de 18 à 20 ans | de 21 à 25 ans | 26 ans et + |
| 1ère année du contrat | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
| 2ème année du contrat | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
| 3ème année du contrat | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC |
Pour le contrat de professionnalisation
Le montant varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation.
| Niveau de formation | de 16 à 21 ans | de 21 à 25 ans | 26 ans et + |
| Inférieur au Bac pro ou titre équivalent | 55% du SMIC | 70% du SMIC | 100% du SMIC |
| Baccalauréat ou titre équivalent | 65% du SMIC | 80% du SMIC | 100% du SMIC |